Fehlzeiten und Krankenquote reduzieren
Mitarbeiterbindung und Identifikation stärken
Fehlzeiten kosten Unternehmen viel Geld: Ab 100 gewerblichen Mitarbeiter*innen können Fehlzeiten einen 6- bis 7-stelligen Eurobetrag pro Jahr verursachen.
Gleichzeitig gilt:
Krank ist krank – der Mensch ist keine Maschine.
Unser Ansatz:
Eine Organisation, die am Mitarbeiterwohl aufrichtig interessiert ist, schafft Identifikation. Gemeinsam mit zielgerichteter Kommunikation, authentischer Fürsorge und einer starken Organisationsstruktur sinkt die Fehlzeit um bis zu 30%.
Weil Mitarbeiter*innen wollen – nicht müssen
Kratz Consulting begleitet den kompletten Prozess und beteiligt sich durch eine Zielvereinbarung am Investitionsrisiko. Die Erfahrung zeigt, dass die Kostenersparnis wesentlich höher ist als die Beratungskosten. Somit arbeiten wir für Sie kostenneutral und /oder gewinnbringend, dies bestätigen Ihnen auch unsere Referenzen.
Parallel erhöht sich die Bindung, Führung wird transparent, die interne Kommunikation einfacher, Prozesse übersichtlicher und Abläufe nachhaltig verbessert. So werden nicht nur Fehlzeiten reduziert, sondern auch die Wirtschaftlichkeit gesteigert und die Organisation krisenfest gemacht.
Das Ergebnis ist eine gesunde Organisation: Organisationsgesundheit